Про лідерство написано чимало. Але поради, що допомагали в минулому, уже не є придатними сьогодні та не будуть актуальні в майбутньому, що несе багато змін. Джейкоб Морґан провів особисті інтерв’ю зі 140 СЕО таких великих компаній, як Unilever, Mastercard, Best Buy,_x000D_ Oracle та ін. А також він опитав понад 14 000 працівників цих компаній,щоб побачити, як погляди CEO узгоджуються з оцінками їхніх підлеглих. Морґан створив «дорожню карту» для керівників на найближче десятиліття й відповів на головне питання: яким арсеналом навичок_x000D_ має володіти лідер майбутнього? Такий, що не боїться змін, завжди відкритий до нового, здатний адаптуватися та перетворювати кризові_x000D_ моменти на трампліни для стрибків угору.